为进一步加强学院班主任队伍建设，调动班主任的工作积极性和主动性，切实提高教书育人和管理服务水平，根据《网投最安全信誉最好网站关于选聘青年教师担任本科生班主任的实施意见（试行）》方案，现将2021级本科生班主任考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

2021-2022学年担任班主任满一年的4位教师：

二、考核时间

2022年9月

三、考核办法

1、班主任考核实行个人自评、班级评议、考核工作领导小组打分相结合的方式进行。考核最终成绩实行百分制，其中个人自评占20％，班级评议占50％，考核工作领导小组占30％。

2、学院领导小组考核主要对照“六个一”完成情况进行综合评定，按照学校职称评定要求，将对班主任工作考核分为不同认定等级：60分以下为不合格，60—75为合格，75—85为良好，85以上优秀。

四、考核程序

1、个人自评。班主任按考核要求详细填写《网投最安全信誉最好网站本科生班主任工作手册》和个人自评分（自评分满分为20分,写入邮件即可），于9月25日（周日）前发送至1289134271@qq.com。

2、班级评议。班主任所带班级学生结合“六个一”完成情况在9月27日前完成班级评议评分表，全体班委签字确认。

3、考核答辩会。每位班主任需准备5分钟左右的班主任年度工作总结，通过线上方式进行汇报。学生工作指导委员会集中评议并认定考核结果。集中评议时间待定。

4、结果公示。9月末学院将对本年度班主任工作考核结果进行公示。

本次考核工作时间紧、任务重，希望各位老师高度重视，根据通知的具体要求按时上交所需考核材料。

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2022年9月22日